Die Karriere fördern mit Fortbildungen
Sicherlich kennen es viele Menschen. Die lang ersehnte Beförderung ist mal wieder gnadenlos an einem vorbei gezogen und der Mitstreiter und langjährige Kollege hat die Stelle bekommen, nach der man sich schon lange gesehnt hat. Alle Überstunden und uneigennützige Arbeit hat einmal wieder nicht gefruchtet und wurde haltlos abgeschmettert. Woran mag das liegen, fragen sich dann viele und kommen dabei gewaltig ins Grübeln.Sicherlich nicht an mangelnde Intelligenz oder mangelnden Engagement. Aber vielleicht an der mangelnden Bereitschaft, Fortbildungen und Weiterbildungen zu besuchen.
Denn wer sich heutzutage nicht immer wieder auf den neuesten Stand der Dinge begibt, der hat leider oft das Nachsehen. Sicherlich mögen viele meinen, dass sei ungerecht und schließlich hätte man für das Unternehmen schon viel geleistet. Aber wer einmal die Sicht der Führungskräfte betrachtet, dem wird schnell klar, dass diese gar nicht anders handeln können, als den Arbeitnehmer zu berücksichtigen, der sich fort gebildet hat. Schließlich muss das
Unternehmen mit der starken Konkurrenz auf dem breit gefächerten Markt mithalten können. Dabei stehen viele Arbeitsplätze auf dem Spiel, somit sind Arbeitnehmer mit einer professionellen und kompetenten Fortbildung klar im Vorteil gegenüber denen, die sich nicht weiterbilden. Viele Firmen bieten sogar firmeneigene Fortbildungen an oder zahlen Fortbildungen.
Nicht selten legen Firmen großen Wert auf regelmäßige Fortbildungen und gewähren neben dem vom Gesetzgeber üblichen Bildungsurlaub zusätzlich noch ein paar Tage für Fortbildungsmaßnahmen. Wer also bei der nächsten Beförderung mit berücksichtigt werden möchte, sollte sich kontinuierlich an Fortbildungsmaßnahmen beteiligen. Denn schließlich lernt niemand wirklich aus. Ganz im Gegenteil, der, der sich ständig weiterbildet, wird nicht nur beim Chef ein hohes Ansehen gewinnen, sondern es wird dem Arbeitnehmer auch wesentlich mehr zugetraut, denn er trägt seinen entscheidenden Teil zum Erhalt und zur Förderung des Unternehmens bei. Fortbildungen sind unerlässlich für einen langfristigen Arbeitsplatz und für eine erfolgreiche Karriere, denn ohne Fortbildung gibt es kaum ein Weiterkommen und das wissen mittlerweile viele Unternehmen.